Workshop na téma "Jak správně nastavit a udržet systém hodnocení zaměstnanců" aneb "best practicies" - řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců
Hlavní stránka » Archív akcí » Workshop na téma "Jak správně nastavit a udržet systém hodnocení zaměstnanců" aneb "best practicies" - řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců
29.10.2013, Brno, hotel Slovan
Diskuse na téma, jak řídit a hodnotit pracovní výkon zaměstnanců je jednou z priorit současného HRM.
Chcete-li se zúčastnit workshopu na toto téma, můžete očekávat získání praktických inspirací k tomu, jak vytvořit (zrevidovat) systém hodnocení zaměstnanců, jak zaktivizovat manažery nejen ve fázi přípravy (revize) hodnotícího systému, ale především ve fázi jeho praktické opakované realizace a práce s jeho výstupy.
Workshop povedou zkušené lektorky a konzultantky Zdena Brázdová a Marie Heiplíková, které jsou připraveny nejen předat svoje osobní zkušenosti z terénu, ale i řídit diskusi ke sdílení z této oblasti.
Obsah kurzu:
- Systémový přístup k řízení pracovního výkonu (Performance Management) ve vazbě na firemní strategii, aktuální situaci ve vnějším i vnitřním prostředí firmy
- Fáze řízení pracovního výkonu, praktické inspirace k jejich efektivní realizaci
- Kroky tvorby případné revize systému hodnocení zaměstnanců
- Metody hodnocení výkonu zaměstnanců, trendy v jejich využití
- Jak pracovat s výstupy z hodnocení
- Jakých chyb se vyvarovat v praxi řízení a hodnocení pracovního výkonu, naopak jako inspirace
Komu je určen
- majitelům a manažerům firem a organizací, HR manažerům a specialistům a všem těm, které problematika řízení pracovního výkonu zajímá
Cena:
4.800,– Kč bez DPH za prvního účastníka 4.000,– Kč bez DPH za druhé a další účastníky v ceně je zahrnuto občerstvení v průběhu tréninků, obědy a studijní materiály, v ceně není ubytování
