Vzdělávání
Kalendář akcí
17. 04. - Kurz v Brně
Manažerský koučink
22. 03. - Kurz v Brně
Příprava a realizace Assessment centra/Development centra
24. 05. - Kurz v Brně
Emoční inteligence
Projekty z fondů EU
Projekty z fondů EU
Naše ESF
Projekty
- eNews
- Administrace ESF projektů – know how
- eNews Hodnocení pracovníků
- eNews Klíčoví zaměstnanci
- eStudovna
- eKonference
Klub INC Consulting
Staňte se členy klubu INC.
Know how banka
Nechte se inspirovat
Firemní vzdělávání
Hlavní stránka » Vzdělávání » Firemní vzdělávání
Spolupráce při rozvoji lidí má většinou několik kroků:
- Definice účelu a cílů spolupráce
- Vstupní analýza, jejíž cílem je najít příčiny problému a určit vstupní úroveň znalostí, dovedností a postojů účastníků tréninkových kurzů
- Stanovení formy a obsahu kurzů
- Provedení tréninkového kurzu
- Připomenutí v meziobdobí (formou cílených e-mailů, mystery customer shopping, e-learningu apod.)
- Další část tréninkových kurzů (podle délky spolupráce se bod 5. a 6. opakuje)
- Zhodnocení spolupráce
Firemní kurzy podle zaměření:
- management
- podpora managementu
- personalistika
- obchod a obchodní management
- komunikační dovednosti a osobnostní rozvoj
- trénink interních lektorů
- finanční řízení
- životní prostředí
- právo
- logistika
- BOZP
- abecední výpis všech kurzů
