Know how banka

• Válka na trhu práce
• Fluktuace a odchody
• Vyhledávání a nábor
• Vzdělávání
• Dotace na vzdělávání - EU fondy
• Administrace ESF - know how
• Talenty a klíčoví zaměstnanci
• Hodnocení zaměstnanců
• Motivace zaměstnanců
• Time management
• Komunikace
• Osobnost manažera
• Manažerský styl
• Personalistika, týmy
• Samotesty
• Sebemotivace
• Osobní krédo

Kalendář akcí

Projekty z fondů EU

Projekty z fondů EU

Naše ESF

Projekty

• eNews
• Administrace ESF projektů – know how
• eNews Hodnocení pracovníků
• eNews Klíčoví zaměstnanci
• eStudovna
• eKonference

Klub INC Consulting

Staňte se členy klubu INC.

Know how banka

Nechte se inspirovat

Vstup pro klienty

Jméno:
Heslo:

Osobnost manažera

Hlavní stránka »  Know how banka »  Osobnost manažera

Postřehy z akcí:

Já vidím u své mladší dcery vlastnosti, které manažer musí mít:

• lenost – aby byl ochoten delegovat
• kreativita – aby bylo co dělat
• tvrdohlavost – aby měl dost síly je donutit
• nadšení – v krizových chvílích musí ostatní nadchnout
  

M. Jahn, CzechInvest

Dobrý manažer je ten, který má nejen hodně informací, ale také který je umí vytěžit – maximálně využít
M. Veselá, ABF

Čas manažera směřuje do tří oblastí: personální řízení, Public Relations (image společnosti) a politikaření
M. Jahn, CzechInvest

Já dělím manažery na útočníky a obranáře…
M. Tax, DELTAX Systems

Top management je vlastně náhrada adrenalinových sportů.
M. Veselá, ABF

Všichni tvrdili, že je to nemožné, pak přišel hlupák, který to netušil a uskutečnil to.
R. Žďárecký, Česká zbrojovka