Tvorba systému vzdělávání a výcviku pracovníků
Hlavní stránka » Firemní vzdělávání » Firemní vzdělávání » Personální management » Tvorba systému vzdělávání a výcviku pracovníků
Určeno
- Personálním manažerům a specialistům, manažerům vzdělávání, metodikům v oblasti vzdělávání, personálním konzultantům, lektorům a trenérům
Cíl
Po absolvování kurzu bude účastník :
- Znát zásady tvorby systému vzdělávání
- Vědět jaké požadavky na systém vzdělávání mají normy IS0 9000:2000
- Umět rozhodnout s jakými zdroji a nástroji analýzy potřeb vzdělávání pracovat v organizaci
- Schopen stanovit kriteria výběru dodavatelů vzdělávacích služeb a orientovat se na trhu vzdělávání
- Rozumět, na jakých úrovních může probíhat hodnocení efektivity vzdělávání a znát základní nástroje hodnocení
Obsah
- Strategický přístup ke vzdělávání
- Vzdělávání a výcvik pracovníků jako nosný personální proces
- Vazby vzdělávání na ostatní personální procesy
- Kroky tvorby systému vzdělávání
- Zabezpečení systému vzdělávání v jednotlivých fázích vzdělávacího cyklu
- analýza potřeb vzdělávání – zdroje a nástroje analýzy,
- realizace vzdělávání – plánování, projektování,
- výběr dodavatelů vzdělávacích služeb,
- formy a metody vzdělávání a možnosti jejich využití,
- hodnocení efektivity vzdělávání – úrovně hodnocení a základní nástroje hodnocení
- Trendy v oblasti vzdělávání – systém vzdělávání x učící se organizace
Obsah kurzu je pouze orientační. Stanovení přesného obsahu, rozsah kurzu a příprava konkrétních případových studií a cvičení z vašeho podniku budou upřesňovány na společném jednání.
