Řízení pracovní kariéry - plány personálních rezerv, kariérové plány, plány osobního rozvoje
Hlavní stránka » Firemní vzdělávání » Firemní vzdělávání » Personální management » Řízení pracovní kariéry - plány personálních rezerv, kariérové plány, plány osobního rozvoje
Určeno
- Manažerům firem a organizací, personálním manažerům a specialistům, manažerům vzdělávání
Cíl
- Seznámit se s možnými přístupy k problematice řízení pracovní kariéry
- Získat náhled o možných východiscích řízení pracovní kariéry
- Uvědomit si cíle procesu řízení pracovní kariéry
- Zvládnout kroky tvorby kariérových plánů a plánů osobního rozvoje
Obsah
- Východiska řízení pracovní kariéry – strategie managementu lidských zdrojů, hodnocení zaměstnanců, hodnocení osobní kariérové kotvy
- Praktický význam řízení pracovní kariéry pro organizace – možné přístupy k vytváření systémů personálních rezerv, plány následnictví
- Plánování kariéry jednotlivců – osobní cíle pracovníků, jednání a dohody o stanovení cílů kariéry a krocích k jejich dosažení
- Individuální plány vzdělávání jako součást plánu pracovní kariéry i systému vzdělávání a rozvoje pracovníků
Obsah kurzu je pouze orientační. Stanovení přesného obsahu, rozsah kurzu a příprava konkrétních případových studií a cvičení z vašeho podniku budou upřesňovány na společném jednání.
